УСЛОВИЯ ТРУДА И РИСКИ
СОУТ и оценка профессиональных рисков
УПК «ТИТАН» помогает работодателям организовать специальную оценку условий труда и оценку профессиональных рисков.
СОУТ и оценка рисков нужны не только для наличия документов. Эти процедуры показывают, в каких условиях работают сотрудники, какие опасности есть на рабочих местах и что должен предпринять работодатель: провести обучение, выдать СИЗ, актуализировать инструкции, запланировать мероприятия по снижению рисков.
Работы по СОУТ выполняются с привлечением аккредитованной организации. УПК «ТИТАН» сопровождает работодателя на всех этапах: помогает подготовить исходные данные, согласовать перечень рабочих мест, организовать проведение работ и разобраться с результатами.
Что входит в направление
СОУТ позволяет определить вредные и опасные производственные факторы на рабочих местах, установить классы условий труда и оформить результаты в установленном порядке.
Оценка профессиональных рисков помогает выявить опасности, которые могут привести к травмам, несчастным случаям или ухудшению здоровья работников.
Специальная оценка условий труда
Обязанность по организации и финансированию СОУТ лежит на работодателе. Сама оценка проводится совместно с организацией, соответствующей требованиям Федерального закона № 426-ФЗ.
СОУТ на рабочем месте проводится не реже одного раза в 5 лет, если законом не предусмотрено иное. Срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему учёта.
По рабочим местам, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда, повторная СОУТ не требуется, пока сохраняются условия труда и не наступили основания для внеплановой оценки.
Оценка профессиональных рисков
Работодатель выбирает метод оценки с учётом характера деятельности, условий труда и выявленных опасностей. Для выбора метода можно использовать рекомендации Минтруда по оценке уровней профессиональных рисков.
Связь с обучением и документами по охране труда
Результаты СОУТ и оценки рисков важны для дальнейшей работы по охране труда.
На их основании работодатель уточняет, какие программы обучения нужны сотрудникам, какие СИЗ применяются, какие инструкции требуют актуализации и какие мероприятия нужно включить в систему охраны труда.
Когда стоит обратиться
СОУТ и оценка профессиональных рисков могут потребоваться при создании новых рабочих мест, переезде сотрудников на новый фактический адрес, изменении условий труда или применяемого оборудования, подготовке к проверке, актуализации документов по охране труда или запуске новых видов работ.
Внеплановая СОУТ проводится при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест, изменении технологического процесса, замене оборудования, изменении применяемых материалов, замене средств индивидуальной или коллективной защиты, по предписанию инспектора трудовой инспекции, после несчастного случая либо при выявлении профессионального заболевания.
Если меняется только юридический адрес организации, но сотрудники продолжают работать на прежних местах и условия труда не изменились, внеплановая СОУТ может не потребоваться. Поэтому перед началом работ важно понять, что именно изменилось: реквизиты организации или фактическое место работы сотрудников.
Это направление актуально для работодателей, которые хотят привести охрану труда в порядок комплексно: не отдельно провести СОУТ, отдельно оценить риски и отдельно обучить сотрудников, а выстроить всё в понятную систему.
Что нужно сообщить для расчёта
Для предварительного расчёта достаточно направить количество рабочих мест, должности сотрудников, адрес объекта, вид деятельности организации, информацию о производственном оборудовании и условиях труда, а также данные о ранее проведённой СОУТ, если она была.
После этого мы уточним объём работ, подготовим предложение и объясним, какие действия потребуются со стороны работодателя.
Что получает работодатель
По СОУТ оформляется комплект документов в установленном порядке.
По оценке профессиональных рисков работодатель получает материалы, которые помогают определить опасности, оценить уровень риска и запланировать меры по его снижению.
Главная ценность не просто получить папку документов, а понять, как использовать результаты в работе: кого обучать, какие СИЗ учитывать, какие инструкции пересмотреть и какие мероприятия включить в систему охраны труда.
Нужны СОУТ или оценка профессиональных рисков?
Расскажите об организации, рабочих местах и выполняемых работах: поможем определить необходимый объём и порядок дальнейших действий.